去年1月，上海市某酒店经理刘某某（化名）在上班巡查时，见酒店实习员工赵某某（化名）欲抽烟，遂以共同抽烟为由，将赵诱至酒店包房厕所内，强制猥亵赵某某，因畏惧刘某某打击报复，赵某某并未报警。次日下午，刘某某将正在酒店包房备菜间工作的赵某某唤至该包房聊天，并趁无人之际，强行将赵拉入包房厕所内，再次实施猥亵行为。后赵某某在亲友鼓励下向警方报案。2023年3月，杨浦区人民检察院以强制猥亵罪将刘某某提起公诉。2023年6月，杨浦区人民法院以强制猥亵罪判处刘某某有期徒刑三年六个月。

　　22日，记者从杨浦区人民检察院召开的“保障妇女儿童合法权益 守护未来与花开”新闻发布会获悉上述案例。

　　据悉，本案被告人刘某某到案后拒不认罪，并提出“案发地卫生间能被其他包厢看到”“案发时有另一名男性实习生曾进入卫生间”“被害人因擅自换班被其批评遂有意打击报复”等辩解，针对其辩解，承办检察官开展自行补充侦查，通过实际走访案发地、询问相关证人、调阅聊天记录等方式，逐一击破被告人不实辩解，精准指控犯罪。经查，刘某某所谓的“男性实习生”虽有其人，但检察官经查证发现，此人在案发当天并无考勤记录。除此之外，从被害人案发时所穿衣物上提取到的生物痕迹，经鉴定也为刘某某所留。

　　承办检察官拥有丰富的性侵案件办案经验，在精准指控犯罪的同时，关注到本案被害人在实习过程中遭遇强制猥亵行为，可能对其在今后的工作及学习环境中产生畏惧等心理问题。检察官在询问被害人的过程中发挥专业素养，对其开展心理疏导，安抚其情绪，并联合其所在学校共同关爱被害人心理，从个人层面充分维护了妇女的身心健康。

　　本案系酒店管理人员利用上下级关系实施强制猥亵妇女的犯罪行为，属于职场性骚扰的一种。涉案酒店存在人员管理、任用不当、监控存在盲区，法制宣传不到位等问题。为避免类似案件的再次发生，维护好妇女工作环境，实现从“办一案”到“治一片”的社会效果，承办检察官采用制发《检察建议书》的形式，在选人用人、维护妇女员工工作环境等方面向涉案酒店提出建议，并得到涉案酒店采纳，进一步预防涉案酒店职场性骚扰的发生，从社会层面充分维护了妇女的工作环境。

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